单选题：根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。

题目内容：

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。 A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B．任何人都具有五种不同层次的需要，而且个层次需要的强度相等
C．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响

参考答案：

答案解析：

2008年4月12日，中国人民银行颁布了（　　），并于4月15日正式施行。

2008年4月12日，中国人民银行颁布了（　　），并于4月15日正式施行。A．《短期融资券管理办法》 B．《短期融资券承销规程》 C．《银行间债券市场非金融企业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公司非常重视适应、忠诚感和承诺，把管理人培养成通才（　　）。 A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

社会保险制度的首要任务是（　　）。 A．保证劳动者最低生活的维持 B．保证劳动者小康水平 C．不断提高人民的生活水平 D．保证充分就业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

安全生产检查是（　　）的重要手段。 A．清除隐患 B．防止事故 C．改善劳动条件 D．保障职工安全健康

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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