选择题:为门(急)诊患者开具的麻醉药品或第一类精神药品控缓释制剂处方中,每张处方的最大限量是A:3次用量 B:4次最大量 C:5次常用量 D:6日最大量 E:7日常用量 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为门(急)诊患者开具的麻醉药品或第一类精神药品控缓释制剂处方中,每张处方的最大限量是 A:3次用量 B:4次最大量 C:5次常用量 D:6日最大量 E:7日常用量 参考答案: 答案解析:
共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开... 共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于药物通过生物膜转运的特点的正确表述是A:被动扩散的物质可由高浓度区向低浓度区转运,转运的速度为一级速度 B:促进扩散的转运速率低于被动扩散 C:主动转运借助 关于药物通过生物膜转运的特点的正确表述是A:被动扩散的物质可由高浓度区向低浓度区转运,转运的速度为一级速度 B:促进扩散的转运速率低于被动扩散 C:主动转运借助 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E: 绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E: 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
下列关于利多卡因特点的描述不正确的是A:安全范围大 B:引起过敏反应 C:有抗心律失常作用 D:可用于各种局麻给药 E:可穿透黏膜,作用比普鲁卡因快、强、持久 下列关于利多卡因特点的描述不正确的是A:安全范围大 B:引起过敏反应 C:有抗心律失常作用 D:可用于各种局麻给药 E:可穿透黏膜,作用比普鲁卡因快、强、持久 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案