选择题：绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E:

题目内容：

绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.

A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E:工作能力

参考答案：

答案解析：

下列关于利多卡因特点的描述不正确的是A:安全范围大 B:引起过敏反应 C:有抗心律失常作用 D:可用于各种局麻给药 E:可穿透黏膜，作用比普鲁卡因快、强、持久

下列关于利多卡因特点的描述不正确的是A:安全范围大 B:引起过敏反应 C:有抗心律失常作用 D:可用于各种局麻给药 E:可穿透黏膜，作用比普鲁卡因快、强、持久

患者，男性，34岁。过度劳累后出现心慌、气短，心电图显示阵发性室性心动过速，宜选用的抗心律失常药物是A:奎尼丁 B:利多卡因 C:维拉帕米 D:普萘洛尔 E:苯

对咖啡因的叙述不正确的是A:小剂量作用部位在大脑皮质 B:较大剂量可直接兴奋延髓呼吸中枢 C:中毒剂量时可兴奋脊髓 D:直接兴奋心脏，扩张血管 E:收缩支气管平

下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述错误的是().A:进城务工的农村居民依照规定参加社会保险 B:无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全