题目内容：
在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计企业层面的( )。
A．NNI B．KPI
C．PRI
D．WAI
参考答案：
答案解析：
单选题：在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计企业层面的( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．KPI
C．PRI
D．WAI
B．KPI
C．PRI
D．WAI
( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。A．考评对象 B．考评指标 C．考评程序与方法 D．考评结果
特许专营的被特许方与特许方之间是一种（ ）。
特许专营的被特许方与特许方之间是一种（ ）。A．联盟关系 B．买卖关系 C．委托代理关系 D．母子公司关系
直接决定了近期所做生产计划的生产能力是（ ）。
直接决定了近期所做生产计划的生产能力是（ ）。A．设计生产能力 B．查定生产能力 C．计划生产能力 D．解决生产能力
债权人委员会成员不得超过十人。
债权人委员会成员不得超过十人。A．正确 B．错误
票据上不得更改的记载事项包括（）。
票据上不得更改的记载事项包括（）。A．票据金额 B．日期 C．收款人名称 D．附有条件的委托 E．票据数量