单选题:绩效评价方法中的比较法不包括( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效评价方法中的比较法不包括( )。 A.排序法 B.关键事件法 C.配对比较法 D.强制分布法 参考答案: 答案解析:
对同一组被试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分 对同一组被试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度,这是( &e 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列减少劳动力过剩方法中,( )在成本削减方面会产生立竿见影的效果,但对组织的长期有效性产生负面的 下列减少劳动力过剩方法中,( )在成本削减方面会产生立竿见影的效果,但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员 B.提前退休 C.重新培 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于人力资源供给预测的说法,错误的是( )。 关于人力资源供给预测的说法,错误的是( )。A.是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计 B.它不需要了解外部劳动力市场的供 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,力图实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的 在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,力图实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。A.成本领 分类:66题库 题型:单选题 查看答案