多选题:企业年金的作用体现在( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业年金的作用体现在( )。 A. 有利于增加用人单位的凝聚力 B. 有利于调动劳动者的积极性 C. 有利于提高社会的福利水平 D. 有利于节约社会资金 E. 有利于分担国家、社会的经济压力 参考答案: 答案解析:
如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照( )原则规定标准对其进行伤害赔偿。 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照( )原则规定标准对其进行伤害赔偿。A.补偿和康复相结合 B.过失责任 C.无过失责任 D 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于领取失业保险金的条件的说法,正确的是( )。 关于领取失业保险金的条件的说法,正确的是( )。A.劳动者失业前,其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年,是申请领取失业保险金的条件之一 B.劳动 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2010年)目前,国家规定的企业职工月计薪天数是( )天。 (2010年)目前,国家规定的企业职工月计薪天数是( )天。A.20.83 B.20.92 C.21.5 D.21.75 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。A.3% B.4% C.5% D 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者 的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者 的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。A.2 B.3 C.5 D 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案