单选题：如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（　　）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

题目内容：

如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（　　）原则规定标准对其进行伤害赔偿。 A．补偿和康复相结合
B．过失责任
C．无过失责任
D．损害补偿

参考答案：

答案解析：

关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（　　）。

关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（　　）。A．劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年，是申请领取失业保险金的条件之一 B．劳动

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（　　）天。A．20．83 B．20．92 C．21．5 D．21．75

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（　　）以内的部分，可从成本中列支。A．3% B．4% C．5% D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金。A．2 B．3 C．5 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A．李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B．甲公司可不向李某支付经济补偿 C．李某可以随时通知甲公司终止

分类：中级人力资源管理题型：单选题