单选题:劳动合同不具备( ),依然可以成立。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同不具备( ),依然可以成立。 A.协商条款 B.法定条款 C.约定条款 D.劳动纪律条款 参考答案: 答案解析:
关于固定资产,下列说法中正确的有( )。 关于固定资产,下列说法中正确的有( )。A.固定资产后续支出计入固定资产成本的,应当终止确认被替换部分的账面价值 B.与固定资产有关的后续支出,符合准则规定固 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
变动制造费用耗费差异,是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额。( ) 变动制造费用耗费差异,是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额。( ) 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企 如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
交易性金融资产和可供出售金融资产的相同点是都按公允价值进行后续计量,且公允价值变动计入当期损益。( ) 交易性金融资产和可供出售金融资产的相同点是都按公允价值进行后续计量,且公允价值变动计入当期损益。( ) 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案