题目内容：
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
A．国家 B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
参考答案：
答案解析：
单选题：企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
变动制造费用耗费差异，是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额。（ ）
变动制造费用耗费差异，是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额。（ ）
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂
交易性金融资产和可供出售金融资产的相同点是都按公允价值进行后续计量，且公允价值变动计入当期损益。（ ）
交易性金融资产和可供出售金融资产的相同点是都按公允价值进行后续计量，且公允价值变动计入当期损益。（ ）
下列有关作业成本法的说法正确的有（ ）。
下列有关作业成本法的说法正确的有（ ）。A．作业成本法是以作业为基础计算和控制产品成本的方法 B．作业是产品和间接成本的纽带 C．作业成本法与传统的成本计算方
心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。
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