题目内容：
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括( )?
A．指导型 B．权力型
C．分析型
D．概念型
参考答案：
答案解析：
单选题：根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括( )?
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．权力型
C．分析型
D．概念型
B．权力型
C．分析型
D．概念型
小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于()。
小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于()。 A．领导者的个人魅力 B．组织文化的支持 C．员工的能力，如智力、知识技术等 D．是否规定目标完成的时间期限
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《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。 A．职工因故意犯罪遭受事故伤害的 B．职工因醉酒遭受事故伤害的 C．职工因操作失误遭受事故伤害的
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按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。 A．从途径—目标意义上分析，决策完全理性 B．决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案 C．决策者可
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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是() A．改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B．裁减工作绩效不佳的员工 C．合并新购并企业的人力资源
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根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就取向式领导