单选题：对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()

题目内容：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是() A．改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B．裁减工作绩效不佳的员工
C．合并新购并企业的人力资源管理体系
D．制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工

参考答案：

答案解析：

根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。

根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就取向式领导

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。 A．厂房和设备折旧 B．原材料费用 C．燃料和动力费用 D．银行借款利息 E．生产工人的工资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业存在的根本原因是()。 A．交易成本的节约()。 B．外部性 C．市场失灵 D．企业内部可以构造权力制衡机制

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当边际替代率沿着无差异曲线递减时，一个前提条件是()。 A．无差异曲线斜率为负值 B．无差异曲线斜率为正值 C．无差异曲线是凹的 D．无差异曲线凸向原点

分类：中级人力资源管理题型：单选题

管制员可通过观察（　　）显示器上航空器的位置信息，引导航空器进入进场航道和下滑着陆。 A．空管一次雷达 B．空管远程雷达 C．场面监视雷达 D．精密进近雷达

分类：中级人力资源管理题型：单选题