题目内容：
非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )
A．随意性 B．及时性
C．开放性
D．真实性
参考答案：
答案解析：
单选题：非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．及时性
C．开放性
D．真实性
B．及时性
C．开放性
D．真实性
目前模拟分权组织结构主要是( )在运用。
目前模拟分权组织结构主要是( )在运用。A．中国石油化工集团公司 B．星巴克咖啡 C．渣打银行 D．三一重工集团 E．中国科学院空间研究所
工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5 B．7 C．10 D．15
( )是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。
( )是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A．总经理 B．董事长 C．高层管理者 D．管理层
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于( )。
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于( )。A．实际劳动关系 B．劳动法律关系 C．形式劳动关系 D．民事法律关系
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估