为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。 为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?”C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人 分类:压裂操作工 题型:问答题 查看答案
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作满意度D.工作态度 分类:压裂操作工 题型:问答题 查看答案
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。 ()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A.归因B.内因C.外因D.知觉 分类:压裂操作工 题型:问答题 查看答案
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。 ()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因 分类:压裂操作工 题型:问答题 查看答案
下列各句中,加点的成语使用正确的一句是( ) 下列各句中,加点的成语使用正确的一句是( )A:本市政协委员陈大伟指出,历次政府工作报告中都开出很多的“民生支票”,他希望今年两会后市长能兑现承诺,经得起老百姓秋后算账。B:美联社说,钓鱼岛问题的始作 分类:压裂操作工 题型:问答题 查看答案