题目内容：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。
A．它规定了劳动关系的内容
B．它规定了劳动关系的调整规则
C．它规定了劳动关系的调整原则
D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
参考答案：
选择题：以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
请简要写出人力资源规划的步骤。
请简要写出人力资源规划的步骤。
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是( )。
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）。A．技职校毕业生B．复员转业人员C．城镇失业人员D．大中院校应届毕业生
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( ).
根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（ ）．A．台同期限B．工作内容C．试用期限D．劳动纪律E．保密事项
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。A．能力工资制B．组合工资制C．工作工资制D．绩效工资制
绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从()对员工的绩效进行分析与考评。
绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。A．多个标准B．一个标准C．多个角度D．一个角度