单选题:在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。 A. 横向通道 B. 纵向通道 C. 双通道 D. 职业生涯道 参考答案: 答案解析:
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程 B.限期完成是目标管理四要素之一 C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于等额累进还款法,以下说法正确的有( )。 关于等额累进还款法,以下说法正确的有( )。A.等额累进还款法与等比累进还款法类似,不同之处就是“固定比例”与“固定额度”的区别 B.对收入水平增加的客户 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
设备贷款以第三方保证方式申请贷款的,贷款额度应为( )。 设备贷款以第三方保证方式申请贷款的,贷款额度应为( )。A.50% B.70% C.90% D.根据保证人信用等级确定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一般意义上讲,会计的对象是社会再生产过程中的价值运动。工业企业的价值运动中资金的循环与周转分为( )。 一般意义上讲,会计的对象是社会再生产过程中的价值运动。工业企业的价值运动中资金的循环与周转分为( )。 A.供应过程、生产过程和销售过程 B.筹资过程、采 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是() 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲和需要强 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案