劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法 劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法 分类:考古学 题型:名词解释 查看答案
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是( )。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是( )。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢 分类:考古学 题型:名词解释 查看答案
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的 员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的 分类:考古学 题型:名词解释 查看答案
在有关岗位抽样的描述中不包括( )。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法 在有关岗位抽样的描述中不包括( )。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法 分类:考古学 题型:名词解释 查看答案
整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估 整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估 分类:考古学 题型:名词解释 查看答案