不定项选择题：自劳动能力鉴定结论作出之日起（　）年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查

题目内容：

自劳动能力鉴定结论作出之日起（　）年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 A．0．5
B．1
C．2
D．3

参考答案：

答案解析：

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　）。

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　）。A．对于创新给予足够的报酬和奖励 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对手 D．追求效率

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源信息系统的类型有（　）。A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型 E．单一型

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于佣金制的说法，错误的是（　）。A．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注重公司的长期效益 B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C．佣金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源需求预测程序的第一步是（　）。A．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C．估算各职

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

适合于对人力总额进行预测的定性方法是（　）。A．德尔菲法 B．主观预测法 C．回归分析法 D．比率分析法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题