题目内容：
期望理论使用公式表示为：动机=（ ）×期望×工具。
A．等价 B．效价
C．估价
D．试用价
参考答案：
答案解析：
单选题：期望理论使用公式表示为：动机=（ ）×期望×工具。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．效价
C．估价
D．试用价
B．效价
C．估价
D．试用价
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量()等指标，以考评员
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量()等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的
员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
员工绩效考评的一般程序包括（ ）。A．确定考评指标、考评者和被考评者 B．明确考评方法 C．确定考评时间 D．组织实施考评 E．核算考评结果
绩效管理系统的组成要素包括（ ）。
绩效管理系统的组成要素包括（ ）。A．绩效指标 B．考评结果 C．考评指标 D．考评者和被考评者 E．考评程序和方法
工作态度考评项目包括（ ）。
工作态度考评项目包括（ ）。A．积极性 B．工作热忱 C．责任感 D．人际关系 E．纪律性
工作态度考评的项目主要包括（ ）。
工作态度考评的项目主要包括（ ）。A．积极性 B．纪律性 C．责任感 D．工作热忱 E．工作动机