不定项选择题:若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的 ( )倍向小李支付赔偿金。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的 ( )倍向小李支付赔偿金。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 参考答案: 答案解析:
证券公司营业部必须在营业场所发布股份转让的价格信息。转让日当天的价格信息发布内容有( )。 A.股份编码和名称 B. 证券公司营业部必须在营业场所发布股份转让的价格信息。转让日当天的价格信息发布内容有( )。 A.股份编码和名称 B.上一转让日转让价格和数量 C.当日转让 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
第二组工人的月平均工资和标准差分别是( )。 第二组工人的月平均工资和标准差分别是( )。A.138.14,18.69 B.138.14,21.32 C.166.14,37.7 D.166.14, 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在( ) 人力资源规划的动态性主要表现在( )A.具体规划措施的灵活性和动态性 B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性 C.对规划操作的动态监控 D.执 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
设一个总体含有3个可能元素,取值分别为1,2,3。从该总体中采取不重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本,共有3个样本 设一个总体含有3个可能元素,取值分别为1,2,3。从该总体中采取不重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本,共有3个样本。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
原始凭证记载的内容有错误的,只能由出具单位重开,不得在原始凭证上更改。( ) 原始凭证记载的内容有错误的,只能由出具单位重开,不得在原始凭证上更改。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案