题目内容：
绩效目标应该是( )
A．可测量的 B．具有针对性
C．过程描述性的
D．长期与短期并存
E．由上级领导制定的
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效目标应该是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．具有针对性
C．过程描述性的
D．长期与短期并存
E．由上级领导制定的
B．具有针对性
C．过程描述性的
D．长期与短期并存
E．由上级领导制定的
在下列调查研究方法中，不属于询问法的是( )
在下列调查研究方法中，不属于询问法的是( )A．会议调查法 B．邮寄调查法 C．问卷调查法 D．行为记录法
与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括( )
与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括( )A．超稳定性 B．适用范围上的无限性 C．表现形式上的单一性 D．一定的强制性
最核心的薪酬战略要素包括( )
最核心的薪酬战略要素包括( )A．薪酬观念 B．薪酬基础 C．薪酬水平 D．薪酬文化 E．薪酬政策
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )A．组织绩效考评指标体系 B．团队绩效考评指标体系 C．个人绩效考评指标体系 D．管理性组织的绩效考评
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处( )以