题目内容：
最核心的薪酬战略要素包括( )
A．薪酬观念 B．薪酬基础
C．薪酬水平
D．薪酬文化
E．薪酬政策
参考答案：
答案解析：
多选题：最核心的薪酬战略要素包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．薪酬基础
C．薪酬水平
D．薪酬文化
E．薪酬政策
B．薪酬基础
C．薪酬水平
D．薪酬文化
E．薪酬政策
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )A．组织绩效考评指标体系 B．团队绩效考评指标体系 C．个人绩效考评指标体系 D．管理性组织的绩效考评
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劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处( )以
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以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是( )。A．提出培训规划的需求 B．获取培训规划的信息 C．培训规划的研讨与修正 D．撰写培训规划方案
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