单选题:( )通常采取非常特殊的绩效标准。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )通常采取非常特殊的绩效标准。 A.绩效工资 B.短期激励工资 C.长期激励工资 D.员工福利保险 参考答案: 答案解析:
企业要成功运用平衡计分卡.需具备的条件包括( )。 企业要成功运用平衡计分卡.需具备的条件包括( )。A.财务制度比较健全 B.岗位权责划分科学合理 C.企业的战略目标能够层层分解 D.企业内部信息沟通平台比较完 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点,主要表现在( )。 平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点,主要表现在( )。A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.定量衡量与定性衡量之间的平衡 C.期望的成果与产生这些成 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案