下列不属于工资标准调整分类的是(  )。

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岗位工资制不适合于(  )的工作岗位。

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旅游消费者与经营者发生争议,可以通过(  )的途径解决。

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2008年1月,甲旅行社投保了旅行社责任险。2008年5月,因为该旅行社的疏忽导致游客王某在旅游过程中受伤,对此(  )

2008年1月,甲旅行社投保了旅行社责任险。2008年5月,因为该旅行社的疏忽导致游客王某在旅游过程中受伤,对此(  )。

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(  )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

(  )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

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