题目内容：
（ ）是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。 
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
为了更准确了解公司产品市场占用率，证券分析师应（ ）。
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一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和（ ）两种类型。
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在自然保护区内可以进入从事参观考察的区域是（ ）。
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下列有关旅游保险合同内容的说法中，不正确的是（ ）。
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“用途”栏：
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