题目内容：
下列不属于工资标准调整分类的是（ ）。 
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不属于工资标准调整分类的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
岗位工资制不适合于（ ）的工作岗位。
岗位工资制不适合于（ ）的工作岗位。
旅游消费者与经营者发生争议，可以通过（ ）的途径解决。
旅游消费者与经营者发生争议，可以通过（ ）的途径解决。
2008年1月，甲旅行社投保了旅行社责任险。2008年5月，因为该旅行社的疏忽导致游客王某在旅游过程中受伤，对此（ ）
2008年1月，甲旅行社投保了旅行社责任险。2008年5月，因为该旅行社的疏忽导致游客王某在旅游过程中受伤，对此（ ）。
（ ）是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
（ ）是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
为了更准确了解公司产品市场占用率，证券分析师应（ ）。
为了更准确了解公司产品市场占用率，证券分析师应（ ）。