简答题:A公司的2013年度财务报表主要数据如下:(单位:万元)该公司适用的所得税税率为25% ,股利支付率为60% ,假设债务

题目内容:
A公司的2013年度财务报表主要数据如下:(单位:万元)

该公司适用的所得税税率为25% ,股利支付率为60% ,假设债务资本均为5年期、分期 付息平价债券。该公司股票2013年12月31日的市盈率为20,股利的固定增长率 为 3. 73%。
要求:
(1) 计算该公司2013年的净利润、每股收益和每股股利;
(2) 计算该公司2013年12月31日的每股市价;
(3) 计算该公司的普通股资本成本、债券资本成本和平均资本成本(按账面价值权数计 算);
(4) 假设该公司为了扩大业务,2014年需要新增资本2000万元,追加资本有两种方式 筹集:全部通过增发普通股或全部通过银行长期.借款取得。如果发行普通股筹集,预计 每股发行价格为20元;如果通过长期借款筹集,长期借款的年利率为6%。假设A公司 固定的经营成本和费用可以维持在2013年每年1600万元的水平不变,变动成本率也可 以维持2013年50%的水平不变。
计算:
①两种追加筹资方式的每股收益无差别点的销售收入及此时的每股收益。
②两种追加筹资方式在每股收益无差别点时的经营杠杆系数和财务杠杆系数。
③若预计2014年追加筹资后的销售增长率为20% ,依据每股收益的高低确定应采用何 种筹资方式。
参考答案:
答案解析:

某公司拟采用新设备取代已使用3年的旧设备,旧设备原价14950元,当前估计尚可使 用5年,每年营运成本2150元,预计

某公司拟采用新设备取代已使用3年的旧设备,旧设备原价14950元,当前估计尚可使 用5年,每年营运成本2150元,预计最终残值1750元,目前变现价值8500

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人力资源预测的局限性,主要表现在(  )A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的成本高昂 D.知识水平的限制 E.环境的不确定性

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企业人力资源规划的作用包括(  )A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开展 C.协调人力资源的各项计划 D.提高企业人力资源的利用率 E.

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下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。

下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票模式 D.限制性股票模式

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