人力资源预测的局限性,主要表现在(  )

人力资源预测的局限性,主要表现在(  )A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的成本高昂 D.知识水平的限制 E.环境的不确定性

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企业人力资源规划的作用包括(  )

企业人力资源规划的作用包括(  )A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开展 C.协调人力资源的各项计划 D.提高企业人力资源的利用率 E.

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下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。

下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票模式 D.限制性股票模式

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与一般企业面临的风险相比,银行面临的风险特征有(  )。

与一般企业面临的风险相比,银行面临的风险特征有(  )。A.银行属于高负债经营 B.银行经营对象是货币,其具有信用创造功能 C.银行风险的外部负效应巨大 D.银

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