多选题：某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有(　　)。

题目内容：

某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有(　　)。 A．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B．安排17岁的李某担任矿井安检员
C．安排女工赵某在经期从事冷水作业
D．批准女工孙某休产假120天
E．安排15岁的周某担任仓库管理员

参考答案：

答案解析：

依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括(　　)。

依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括(　　)。A．身体条件、遗传病史和现场危害检测 B．遗

杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年，最近被诊断患有尘肺病，杨某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向(　　)

某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到35以上，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是(　　)。A．一级预警 B．二级预警 C．三

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　　)。A．1倍工资 B．2倍工资 C．3倍工资

依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是(　　)。A．某矿山企业临时安排女职工到井下工作1D． B．某翻译公司安排已怀孕3个