单选题:依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外,还应当分析的因素包括( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外,还应当分析的因素包括( )。 A.身体条件、遗传病史和现场危害检测 B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价 C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限 D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 参考答案: 答案解析:
杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年,最近被诊断患有尘肺病,杨某拟向原工作过的单位索赔,但发现这些单位都已不存在,依据《 杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年,最近被诊断患有尘肺病,杨某拟向原工作过的单位索赔,但发现这些单位都已不存在,依据《职业病防治法》的规定,杨某可以向( ) 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某市气象局发布蓝色高温预警,预计某日大部分地区日最高气温将达到35以上,依据《突发事件应对法》的规定,该预警的级别是( 某市气象局发布蓝色高温预警,预计某日大部分地区日最高气温将达到35以上,依据《突发事件应对法》的规定,该预警的级别是( )。A.一级预警 B.二级预警 C.三 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )。 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )。A.1倍工资 B.2倍工资 C.3倍工资 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。 依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1D. B.某翻译公司安排已怀孕3个 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的 某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )A.劳动者患病后,在规定的医疗 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案