单选题：“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（　）。

招聘评估的最主要目的是（　）。

如果采用（　）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐。眼睛直视对方。会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

招聘筛选最古老的基本方式是（　）。

（　）是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。

面试不能够考查（　）。