题目内容：
招聘评估的最主要目的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：招聘评估的最主要目的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
如果采用（ ）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐。眼睛直视对方。会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
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招聘筛选最古老的基本方式是（ ）。
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（ ）是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。
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面试不能够考查（ ）。
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中国共产党如何建立健全反腐倡廉基本制度?
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