单选题:以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。 A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段 C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义 参考答案: 答案解析:
对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。 对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下面答案,回答题 A.温肾纳气 B.调经止痛 C.散结消滞 D.杀虫疗癣 E.燥湿化痰 香附除疏肝理气外,又能 根据下面答案,回答题 A.温肾纳气 B.调经止痛 C.散结消滞 D.杀虫疗癣 E.燥湿化痰 香附除疏肝理气外,又能 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《民法通则》规定,委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的,( )。 《民法通则》规定,委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的,( )。A.无需通知被代理人 B.该转托行为无效 C.应当事先取得被代理人的同意 D.事后及时 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《民事诉讼法》规定,在执行过程中,有( )情形,人民法院应当裁定终结执行。 《民事诉讼法》规定,在执行过程中,有( )情形,人民法院应当裁定终结执行。A.案外人对执行标的提出确有理由异议的 B.据以执行的法律文书被撤销的 C.作为被执 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案