多选题:能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。 A.劳动者的年龄、性别 B.劳动者受教育年限 C.劳动者的工作经验和所接受过的培训 D.劳动者的性格特点和工作价值观 E.劳动者是否加入工会 参考答案: 答案解析:
对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括( )。 对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括( )。A.专业知识 B.经营技能 C.业务技能 D.领导技能 E.工作态度 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列金融业务中,属于商业银行中间业务的是( )。 下列金融业务中,属于商业银行中间业务的是( )。A.投资 B.再贷款 C.转账结算 D.财产信托 E.代理发行国债 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决 小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在采取计时工资制的情况下,企业可以通过( )有效地降低监督成本。 在采取计时工资制的情况下,企业可以通过( )有效地降低监督成本。A.增加管理人员数量 B.建立内部劳动力市场 C.制订员工持股计划 D.集体谈判确定工资水平 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案