单选题：小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决

题目内容：
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（　　）。 A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作
B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同
C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．立即通知甲公司解除劳动合同
参考答案：
答案解析：

在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（　　）有效地降低监督成本。

在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（　　）有效地降低监督成本。A．增加管理人员数量 B．建立内部劳动力市场 C．制订员工持股计划 D．集体谈判确定工资水平

分类：人力资源管理  题型：单选题
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邮政生产过程的基础是( )。

邮政生产过程的基础是( )。 A．企业仓储过程 B．企业生产过程 C．企业配送过程 D．企业装卸过程

分类：人力资源管理  题型：单选题
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邮政服务方式是反映邮政通信服务水平的标志之一，其内容不包括()。

邮政服务方式是反映邮政通信服务水平的标志之一，其内容不包括()。 A．窗口服务 B．定时服务 C．上门服务 D．流动服务

分类：人力资源管理  题型：单选题
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劳动力需求是指用人单位（　　）。

劳动力需求是指用人单位（　　）。A．实际需要雇用的劳动力数量 B．已经雇用的劳动力数量 C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿 D．实现成本最小化所

分类：人力资源管理  题型：单选题
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入境或者出境暂时居留不超过6个月的短期旅客携带的行李物品，应以旅行需用为限。（　）

入境或者出境暂时居留不超过6个月的短期旅客携带的行李物品，应以旅行需用为限。（　）

分类：人力资源管理  题型：单选题
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