多选题：人力资源管理制度的基本职能是围绕（　　）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

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题目内容：
人力资源管理制度的基本职能是围绕（　　）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。 A．计划
B．组织
C．监督
D．激励
E．惩罚

参考答案：
答案解析：

培训课程设计过程可分为（　　）阶段。

培训课程设计过程可分为（　　）阶段。A．定位 B．目标 C．模式 D．策略 E．评价

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工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。A．分值形式 B．排顺序形式 C．等级形式 D．比例形式

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适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。A．拓展训练 B．特别任务法 C．管理者训练 D．敏感性训练法

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企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。A．时间规则 B．劳动定员定额规则 C．组织规则

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下列关于资产负债表的描述中，正确的有（　　）。

下列关于资产负债表的描述中，正确的有（　　）。 A．资产负债表是一张静态会计报表 B．资产负债表是反映企业财务状况的会计报表 C．资产负债表的格式有账户式和报告

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