单选题：劳动合同变更的情形不包括（　　）。

题目内容：
劳动合同变更的情形不包括（　　）。 A．企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务
B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，致使劳动合同无法履行
D．订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止
参考答案：
答案解析：

根据下列条件，回答题：某公司是一家私营企业，在公司成立之初，人员仅有几个，经过几年的努力奋斗，员工已经扩充到上千人。为了

根据下列条件，回答题：某公司是一家私营企业，在公司成立之初，人员仅有几个，经过几年的努力奋斗，员工已经扩充到上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积级性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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行政诉讼的提起应具备的条件是（　　）。

行政诉讼的提起应具备的条件是（　　）。 A．起诉人合法 B．有明确的理由 C．有具体的诉讼请求和事实根据 D．有明确的被告 E．属于人民法院受案范围和受诉人民法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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以保证方式提供担保的，应当为连带责任担保，且保证人最近1期经审计的净资产额应不低于其累计对外担保的金额。（　　）

以保证方式提供担保的，应当为连带责任担保，且保证人最近1期经审计的净资产额应不低于其累计对外担保的金额。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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公开发行可转换公司债券，应当提供担保，但最近1期末经审计的净资产不低于人民币5亿元的公司除外。（　　）

公开发行可转换公司债券，应当提供担保，但最近1期末经审计的净资产不低于人民币5亿元的公司除外。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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“眼见为实，耳听为虚”体现了面试的（　　）特点。

“眼见为实，耳听为虚”体现了面试的（　　）特点。 A．直观性 B．全面性 C．目标性 D．主观性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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