单选题:下列关于角色扮演法的陈述,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于角色扮演法的陈述,错误的是( )。 A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换 参考答案: 答案解析:
下列关于宽带薪酬的说法,错误的是( )。 下列关于宽带薪酬的说法,错误的是( )。A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数日更少 B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C.宽带薪酬制度适用于 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下资料,回答下列问题:张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司 根据以下资料,回答下列问题:张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可以解释独立的个人为什么会组织在一起,形成团体的原因有( )。 可以解释独立的个人为什么会组织在一起,形成团体的原因有( )。A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力 B.人们的基本生存需要 C.加入团体可以满足人们的人际 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书丽形式,但已经实际履行了日头变 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书丽形式,但已经实际履行了日头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案