单选题：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书丽形式，但已经实际履行了日头变

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书丽形式，但已经实际履行了日头变更的劳动合同超过（　　），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．1年

参考答案：

答案解析：

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分类：人力资源管理题型：单选题

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