单选题：建立工作态度指标的主要目的是( )。

题目内容：

建立工作态度指标的主要目的是( )。 A．判断企业分工是否科学
B．考查相关指令是否正确
C．侧面分析工作环境是否良好
D．考评员工的努力程度和认真程度

参考答案：

答案解析：

绩效测量棱镜理论的出发点是( )。

绩效测量棱镜理论的出发点是( )。A．流程 B．能力 C．战略 D．利益相关者

分类：理论知识题型：单选题

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（　　）。A．转换比率法 B．因素比较法 C．管理人员接续计划法 D．马尔可夫模型法

分类：理论知识题型：单选题

装配车间的投入量是（　　）台。A．8050 B．9250 C．10000 D．11000

分类：理论知识题型：单选题

影响该企业15—8型号汽车生产能力的因素是（　　）。A．固定资产的折旧率 B．固定资产的生产效率 C．固定资产的工作时间 D．固定资产的数量

分类：理论知识题型：单选题

该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照（　　）计算方法。A．物流流程 B．营销渠道 C．工艺反顺序 D．车间的空间位置

分类：理论知识题型：单选题