题目内容：
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（ ）。
A．转换比率法 B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
装配车间的投入量是（ ）台。
装配车间的投入量是（ ）台。A．8050 B．9250 C．10000 D．11000
影响该企业15—8型号汽车生产能力的因素是（ ）。
影响该企业15—8型号汽车生产能力的因素是（ ）。A．固定资产的折旧率 B．固定资产的生产效率 C．固定资产的工作时间 D．固定资产的数量
该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照（ ）计算方法。
该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照（ ）计算方法。A．物流流程 B．营销渠道 C．工艺反顺序 D．车间的空间位置
下列关于原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的表述正确的有（ ）。
下列关于原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的表述正确的有（ ）。A．基于技术创新模式将技术创新分为原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新 B．原始创新本质
下列关于股份有限公司董事会的组成表述正确的有（ ）。
下列关于股份有限公司董事会的组成表述正确的有（ ）。A．董事会成员中可以有公司职工代表 B．董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过2年 C．设董事长1人．