多选题:劳动法的基本原则包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法的基本原则包括( )。 A.劳动条件的基准化 B.劳动关系协调的合同化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化 E.劳动关系的明确化 参考答案: 答案解析:
《人和高等动物的神经调节》是《生物学》人教版第四章第二节内容。神经调节是人和高等动物产生反射及至产生行为的生理基础,是生 《人和高等动物的神经调节》是《生物学》人教版第四章第二节内容。神经调节是人和高等动物产生反射及至产生行为的生理基础,是生物学基础知识中非常重要的内容。这部分知识 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
调查是生物学研究的方法之一,下列调查方法的应用正确的是( )。 调查是生物学研究的方法之一,下列调查方法的应用正确的是( )。A.在水草丰富的浅水区确定样方调查芦苇密度 B.用标志重捕法调查动物的活动范围和迁徙路线 C.定期 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如图是[H]随化合物在生物体内转移的过程,下面对其分析错误的是( )。 如图是[H]随化合物在生物体内转移的过程,下面对其分析错误的是( )。A.①产生的[H]可在②过程中将五碳化合物还原 B.[H]经⑤转移到水中,其过程需CO2参 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A.薪资奖金制 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括( )。 与其他资源相比,人力资源的独特特征包括( )。A.生产性与消费性 B.能动性 C.时效性 D.可用性 E.社会性和可变性 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案