单选题：用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖

题目内容：

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。 A．薪资奖金制度
B．绩效考核制度
C．人事调整制度
D．员工培训制度

参考答案：

答案解析：

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（　　）。

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（　　）。A．生产性与消费性 B．能动性 C．时效性 D．可用性 E．社会性和可变性

分类：人力资源管理题型：单选题

下列属于传统中国人价值观的特点的是（　　）。A．以表达、表现及实现“个己”为主的，以“已”为中心的价值观 B．“差序格局” C．以自主性为重，强调的是个体如何经

分类：人力资源管理题型：单选题

在快速疾走的信息时代，我们不缺速度，但泛着智慧之光的_______才具有长久魅力。文化不是流行，是_______是传承；大师不是过客，是恒星是路灯；名人不是符号

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

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