多选题:测评方案的内容主要涉及( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 测评方案的内容主要涉及( )。 A.被测评的对象 B.测评方法的选择 C.参照标准设计的确立 D.测评人员的选择 E.素质能力测评的指标体系 参考答案: 答案解析:
结构化面试问题的类型包括( )问题。[2015年11月二级真题] 结构化面试问题的类型包括( )问题。[2015年11月二级真题]A.背景性 B.知识性 C.思维性 D.技能性 E.情境性 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
员工测评指标的标度,包括( )等多种形式。[2015年5月二级真题] 员工测评指标的标度,包括( )等多种形式。[2015年5月二级真题]A.量词式 B.等级式 C.测定式 D.定义式 E.数量式 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。A.管理机制和组织状况 B.人员整体素质结构 C.企业的生产经营状况 D.培训机构人才供给 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。 ( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范 B.行为规范 C.技术规范 D.制度规范 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案