多选题：影响和制约企业人力资源战略规划的企业内部环境和条件(或内在条件)因素是（　　）。

题目内容：

影响和制约企业人力资源战略规划的企业内部环境和条件(或内在条件)因素是（　　）。 A．企业竞争策略的定位
B．企业文化建设的情况
C．工会组织健全完善程度
D．生产技术条件与装备
E．企业资本与财务实力

参考答案：

答案解析：

影响和制约企业人力资源战略规划的企业外部环境和条件因素有（　　）。

影响和制约企业人力资源战略规划的企业外部环境和条件因素有（　　）。 A．本行业发展状况与趋势 B．企业竞争策略的定位 C．劳动力市场的发育情况(完善程度) D

分类：理论知识题型：多选题

下列属于独特型竞争策略特点的有（　　）.A．注重产品的创新性 B．力求低价推出产品 C．生产高质量产品 D．以高品质赢得消费者的喜爱 E．适合技术变化不大的企业

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理之所以能不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有（　　）双重职能。(对应单选47#) A．前瞻性 B．经营性 C．竞争性 D．长期性 E．战略

分类：理论知识题型：多选题

传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段具有以下特点（　　）。 A．人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理制度体系日趋完善 B．企业雇主开始接受

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指能够实施集团战略管理、技术研发、生产制造以及市场动作的能力。 A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资产的能力 C．维系关键关系的能力 D．高效

分类：理论知识题型：多选题