多选题:在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。 A.面谈法 B.现场观察法 C.问卷法 D.回归分析法 E.因子分析法 参考答案: 答案解析:
采集员工职业发展信息的途径包括( ) 采集员工职业发展信息的途径包括( )A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.自我评价 D.直接主管评价 E.同事评价 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在对多个候选人的甄选材料进行汇总整合的基础上,可以采用以下分析方法( ) 在对多个候选人的甄选材料进行汇总整合的基础上,可以采用以下分析方法( )A.综合加权法 B.立即排除法 C.轮流比较法 D.能位匹配方法 E.绝对值方法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
一般来说,应从( )方面,对绩效管理系统进行总体的评估 一般来说,应从( )方面,对绩效管理系统进行总体的评估A.系统构建 B.系统运作 C.系统整体状况 D.所依托的信息系统 E.系统实施 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案