题目内容：
（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
A．品质 B．特征
C．行为
D．结果
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．特征
C．行为
D．结果
B．特征
C．行为
D．结果
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 A．绩效管理制度 B．绩效管理目标 C．绩效管理方法 D．绩效管理内容
党组不是一级领导机关或权力机关，也不是机关党的基层组织。（ ）
党组不是一级领导机关或权力机关，也不是机关党的基层组织。（ ）
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
无领导小组讨论的优点包括（ ）。
无领导小组讨论的优点包括（ ）。A．具有生动的人际互动效应 B．题目的质量影响测评的质量 C．讨论过程真实、易于评价 D．被评价者难以掩饰自己特点 E．对评价
（ ）能够引起测评结果的误差。
（ ）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应 B．感情效应 C．参评人员训练不足 D．近因误差 E．测评的指标体系和参照标准不够明确