单选题：（　　）是对各类工作岗位的性质任务．职责权限．岗位关系．劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系

题目内容：

（　　）是对各类工作岗位的性质任务．职责权限．岗位关系．劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A．工作岗位规范
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位评估

参考答案：

答案解析：

关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（　　）

关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（　　）A．为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标 B．根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法 C．对企

分类：三级专业技能题型：单选题

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的

分类：三级专业技能题型：单选题

结构化面试问题的类型包括（　　）。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．情境性问题 E．技能性问题

分类：三级专业技能题型：单选题

正式评估的优点包括（　　）。A．在数据和事实的基础上做出判断 B．使得评估结论更具有说服力 C．容易将评估结论用书面形式表现 D．可将评估结论与最初计划比较核对

分类：三级专业技能题型：单选题

销售提成工资制度属于（　　）。A．绩效工资 B．能力工资 C．技术工资 D．奖励工资

分类：三级专业技能题型：单选题