单选题：关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（　　）

题目内容：

关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（　　） A．为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标
B．根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法
C．对企业人力资源的质量进行预测
D．实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。

参考答案：

答案解析：

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的

分类：三级专业技能题型：单选题

结构化面试问题的类型包括（　　）。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．情境性问题 E．技能性问题

分类：三级专业技能题型：单选题

正式评估的优点包括（　　）。A．在数据和事实的基础上做出判断 B．使得评估结论更具有说服力 C．容易将评估结论用书面形式表现 D．可将评估结论与最初计划比较核对

分类：三级专业技能题型：单选题

销售提成工资制度属于（　　）。A．绩效工资 B．能力工资 C．技术工资 D．奖励工资

分类：三级专业技能题型：单选题

下列关于电子式储蓄国债特点的描述，正确的有（　　）。 A．方便国债投资者、提高了国债发行效率 B．具有方便、灵活的优点 C．以电子方式记录债权 D．具有便捷性

分类：三级专业技能题型：单选题