题目内容：
明确可行的培训目标应该（ ）
A．准确定位 B．具体明确可量化
C．能够合理分解
D．有相应的时间限制
E．得到所有员工的支持和认同
参考答案：
答案解析：
多选题：明确可行的培训目标应该（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．具体明确可量化
C．能够合理分解
D．有相应的时间限制
E．得到所有员工的支持和认同
B．具体明确可量化
C．能够合理分解
D．有相应的时间限制
E．得到所有员工的支持和认同
以下关于各层管理人员职业化行为对应正确的是（ ）
以下关于各层管理人员职业化行为对应正确的是（ ）A．高层管理人员——组织建设中层管理人员——团队建设基层管理人员——文化建设 B．高层管理人员——文化建设中层
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动力生产率变动系数为0.Ol。运用工作定额法预测该企业的
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动力生产率变动系数为0.Ol。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。A．50人
某企业.生产和销售甲、两种产品,产品:的单位售价分别为5元和10元，边际贡献率分 别是40%和20%,全年固定成本为50
某企业.生产和销售甲、两种产品,产品:的单位售价分别为5元和10元，边际贡献率分 别是40%和20%,全年固定成本为50000元，企业采用加权平均边际贡献率法进
代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业 的外部融资成本。 （ ）
代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业 的外部融资成本。 （ ）
第（27）题________
第（27）题________