多选题:对于态度,不同学者有不同的定义,其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义,根据 他的理论,态度是个体对某一特定事物、观 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于态度,不同学者有不同的定义,其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义,根据 他的理论,态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由( )组成的心理倾向。 A.动机过程 B.认知成分 C.情感成分 D.行为倾向成分 E.知觉过程 参考答案: 答案解析:
应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。 应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。 A.公共就业服务机构 B.职业中介机构 C.职业培训机构 D.职业技能鉴定机构 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情 况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正, 管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情 况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的( )。 A.绩效 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( ) 若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( ) A.斯肯伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克计划 D.行为鼓励计划 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案